Leggete con attenzione l' accordo stipulato il 13 Giugno 2006 tra i vertici della DHL ed i nostri sindacalisti nazionali. Accordo relativo ai progetti di formazione sottoscritti per richiedere il finanziamento a For.Te. nell'ambito del Bando 1/06: DHL Express (clicca).
Con la scusa di "formare" i lavoratori e le lavoratrici legittimano la gestione e l'utilizzo delle risorse attraverso i cosiddetti "comitati paritetici" gestiti da padroni e sindacalisti.
Non solo. Fanno guadagnare fior di quattrini ai docenti, assistenti e tutor dei corsi di formazione(amici e parenti indicati "pariteticamente da sindacalisti e da kapi e kapetti).
Utilizzano e sprecano migliaia di euro per promuovere corsi di formazione fasulli.
E' questa la maniera di fare sindacato?
Dopo avere stipulato accordi consociativi come questi, pensate ancora che i nostri sindacalisti nazionali difendano i nostri diritti e contrastino le ingiustizie e vessazioni con autonomia ed indipendenza dai nostri padroni?
Dobbiamo autorganizzarci. Dobbiamo fare controiformazione. Dobbiamo denunciare, così come stiano facendo, illegalità e ruberie!!
35 commenti:
Corsi di formazione?
Quali corsi di formazione?
Se ne è visto qualcuno in giro e non mi è stato detto nulla? In cinque anni di DHL gli unici due corsi che ho fatto sono quello per il pronto soccorso e per l'antiincendio, supplicato dai superiori perchè nessun'altro sul piano lo voleva fare.
E per fare uno dei due ho interrotto le ferie programmate da mesi...
Ovviamente alla fine il mio superiore ha pure detto che in quei giorni ho fatto i miei comodi ed è già tanto se non ho preso giorni di ferie.
testine di vitello...o di cazzo...ma lo sapete cosa è FOR.TE ??? prima di sbattere il mostro in prima pagina andate ad informarvi su cosa è questo fondo e quante persone dhl ha formato in questi anni. In questo blog si fa solo e strumentalmente disinformazione, basta buttare merda sui sindacati. tanto i lavoratori fortunatamente ragionano
Ho la sensazione che ci sia qualche "sindacalista di professione" che scrive sul blog camuffandosi da lavoratore. Troppo precise e puntuali le difese del sindacato. Ma il blog è proprio questo, ognuno è libero di scrivere quello che gli piace.smack.
mi rivolgo a quel SIGNORE con il linguaggio particolarmente forbito ed elegante......... si pùò pensarla diversamente o forse come dice Lei Signore si pùò non essere particolarmente informati MA nessuno e ripeto nessuno ha il diritto di sfogare le proprie frustazioni usando la sua stessa terminologia per cui invito Lei e tutti quelli che come lei vorrebbero far uso di parole per così dire "pesanti" ad EVITARLE SE POSSIAMO, e per questo
G R A Z I E
Chiunque tu sia
Ei Tu testina di vitello io non lo so che cose FOR.TE, nessun sindacalista e mai venuto a spiagarci che COs'è. Invece di insultare, fate informazione che e l'unica cosa che manca in DHL, invece di fare accordi per salvaguardare solo il VOSTRO posto di lavoro. HAI CAPITO TESTINA DI VITELLO.
DHL Int'll faceva della Formazione il suo fiore all'occhiello!
Oggi ci sono dei colleghi molto bravi che - grazie alle sovvenzioni- riescono ancora a garantire un livello alto peccato che l' alta dirigenza pensi che sia solo un trastullo!
Formazione?
Quale?
Sovvenzioni? Quali?
Non so voi, ma gli unici aggiornamenti che ho fatto gli ultimi anni, sono stati al di fuori dell'orario di lavoro, durante le ferie e sempre solo pagando di tasca mia.
E pure una volta ho perso i soldi perchè non mi sono state date le ferie, come previsto. Come al solito.
FORZA INTER
QUEST'ANNO VINCIAMO NOI.
CL
VISTO CHE SI PARLA DELL' INTER MI CONCEDO UNA LICENZA POETICA:
" AL DIRETTORE DEL PERSONALE GLI STA VENENDO UNO SBOTTO ANALE
ALLA SUA FIDA PRODE SCUDIERA GLI SI E' ROTTA LA GIARRETTIERA
ED AL L'UNICO VERO DIRETTORE FORSE TRA UN PO' GLI SERVE UNA DOTTORE"
...così imparate a fare gli spiritosi!
Avete notato come il dottor G. ha la strana prerogativa di rovinare le persone? La sua assistente di prima - già stonza di per sè - quando ha iniziato a lavorare per lui si montata la testa credendosi la Regina di Inghilterra. Ora che ne ha presa una nuova, anche questa sta diventando una rompicoglioni di prima categoria.
Ma quale dottor G : è perito elettrotecnico!
E' come Mida ma all'incontrario.
Non e` certo l'unico direttore/manager a insistere per essere definito dottore anche se non ne avrebbe il diritto, poi ce ne sono altri che sono laureati in ingegneria e a cui e` stato gentilmente richiesto (te l'ho gia` detto una volta di toglierlo, se non lo togli ora te lo tolgo io!) di non scrivere ing. prima del nome nella firma elettronica sulle email. Probabilmente si puo` usare Dott, Ing, Avv e simili solo se sei almeno un primo livello anche senza averne il diritto.
E` una cazzata lo so ma e` pur sempre una discriminazione ingiusta e in questo caso pure stupida che viene fatta da qualcuno che puo` decidere sul tuo futuro. Sono le mille piccole cose che alla fine riempiono il vaso fino a farlo traboccare.
Il vaso di DHL e` gia` pieno e sta` traboccando, quello che ne` esce a me sembra molto simile a liquame di fogna.
trovatemi uno scritto del sig. G con cui si firma con il titolo di dott.
LOL!
Farsi chiamare dott non significa firmarsi tale.
Verba volant, scripta manent.
pprrrrrrrrrrrrrrrrr
Ho trovato lo scritto!!!!hihihi
Gualazzini sei un perito elettrotecnico???? mamma mia.
Perchè dici di essere un Dott. ??
Signora Gualazzini tutta la mia solidarietà.
La vogliamo smettere di fare i nomi: quello ci ha provocato per poterci denunciare e se questo blog chiude moriamo un pò tutti! Grazie ai colleghi di Napoli abbiamo rialzato la testa , non facciamocela mozzare!
Lo detesto quanto voi...e forse possiamo usare armi più taglienti: scrivete help - us a postoffice@dhl.com e vedremo come andrà a finire!
hai trovato lo scritto? Riesci a fare un link da qualche parte con la scansione cosi` ridiamo un po` tutti?
Cordialmente.
Il marinaio spiegò le vele al vento, ma il vento non capì...
Soffia il vento infuria la bufera, scarpe rotte eppur bisogna andar a conquistare la rossa primavera dove sorge il sol dell'avvenir...
davvero???
No e meno male! Quello che intendevo dire è che tanto malcontento verrà prima o poi ascoltato (o lo faremo ascoltare). Siamo lavoratori affezionati all'azienda e vorremmo solo poter avere rispetto.
cioè ?
quindi?
Tempo al tempo : è iniziato il count down!
ma va là
ma non mi dire
non ci posso credere
che NOTIZIONA !
me pare vallettopoli...
andò stanno i fotografi?
Rispettiamo i colleghi di Napoli e torniamo nei ranghi : informazione prima di tutto!
siete voi che non rispettae i colleghi di napoli strumentalizzando così ignobilmente questo dramma.
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